週五，被視為「美聯儲喉舌」、有「新美聯儲通訊社」之稱的華爾街日報記者Nick Timiraos等人撰文稱，美國僱主們在今年夏天放緩了招聘速度，進一步表明經濟出現逐漸降溫的跡象，這緩解了美聯儲在下次會議上加息的壓力。

Timiraos上述點評是在美國勞工部週五公佈的重磅非農數據後發表。 最新數據顯示，美國7月非農新增就業18.7萬人，低於預期的19萬人，若不考慮6月數據下修，7月創下2020年12月以來的最低紀錄，連續第二個月低於預期;失業率降至3.5%，低於預期，處於50年低點; 但工資繼續穩步增長，平均時薪同比增長4.4%，高於預期的4.2%，環比增速維持在0.4%。

Timiraos在文中列舉了就業數據或新聞中的一些疲軟跡象，表明工作力需求有所降溫：

• 7月非農數據較上年同期大幅下降，低於去年月均約40萬的平均新增就業。
• 7月份美國人的工作時間也有所減少，每周平均工作時間為2020年4月以來的最低水準。
• 此前另一份重磅就業報告JOLTS職位空缺數顯示，6月份職位空缺減少，工人自主離職的速度放緩，表明他們對獲得新工作機會的信心下降。
• 7月零售和運輸業員工的增加微乎其微。 近日美國歷史最悠久、規模最大的卡車運輸企業之一Yellow關閉運營，威脅到近3萬名工人的工作，這一情況沒有反映在7月份的報告中，因為是發生在月底。

Timiraos同時指出，工資繼續強勁增長，低失業率使工人們仍然可以獲得加薪。 7月平均時薪的同比增幅與6月持平，雖然低於去年，但遠高於新冠疫情前的水準。 平均時薪已連續兩年同比增長至少4%。 一個例子是，美國汽車工人聯合會本周尋求在下一份勞動合同中加薪40%。

Timiraos表示，最近的工資漲幅與經濟學家們認為的低且穩定的通脹水準並不一致。 假設工人生產率溫和增長，年工資增長率應在約3.5%的水準，才能讓通脹率更接近美聯儲的目標。

儘管工資數據還顯示勞動力市場頗有熱度，但Timiraos認為，如果近期通脹放緩的態勢持續下去，疊加本週五的就業報告，美聯儲將能夠在9月19日至20日的會議上維持利率不變。 不過7月非農報告本身不太可能徹底鎖定局面，美聯儲官員們將在9月會議前獲得8月份的非農就業數據以及7月和8月的通脹數據。

美聯儲官員們此前表示，他們預計就業增長將放緩，部分原因是他們在抗擊通脹。 Timiraos援引美聯儲高官們近期的相關講話：

美聯儲主席鮑威爾在7月的一次會議上表示：「我們必須誠實地面對歷史記錄，過往情況表明，當央行介入並減緩經濟以降低通脹時，結果往往是勞動力市場狀況有所軟化。 ”

亞特蘭大聯儲主席博斯蒂克本周表示，他認為美聯儲不需要繼續加息，招聘的趨勢比任何特定的每月變化都更為重要。 “我從來沒想過事情會直線發展。 我認為會有上下顛簸。 ”